Avocat en droit du travail à Grenoble :
défendre employeur et salarié
Le droit du travail est un domaine spécifique traitant des relations du travail dans son ensemble. Il traite notamment les questions liées au contrat de travail, à son exécution, aux conditions de travail, à la sécurité des salariés, aux conditions de travail et aux relations collectives en entreprise.
Inscrite au barreau de Grenoble depuis 2011, notre avocate est à la disposition des salariés et des entreprises. Elle vous reçoit dans son cabinet à Grenoble et se déplace aux alentours pour toute question en droit du travail.
Maître Marie Messerly :
écoute, flexibilité, conseil
Implanté à Grenoble, notre cabinet d'avocat met l'ensemble de ses compétences à disposition des salariés ou des entreprises dans le domaine du droit du travail.
L'avocate conseille et assiste les employeurs comme les salariés afin de trouver les solutions adéquates aux conflits et contentieux qui peuvent naître au travail. Elle vous accompagne dans tous les types de litiges (licenciement, contentieux lié au contrat de travail, accident du travail, paiement des indemnités…) et répond à toutes vos questions de droit.
Le cabinet intervient également dans des domaines connexes et complémentaires : droit de la sécurité sociale, droit pénal du travail, ainsi qu’en matière de droit de la fonction publique. Vous recherchez un avocat à Grenoble ? Faites appel à Maître Marie Messerly.
Domaines de compétences
de votre avocate en droit du travail
Contrat de travail
Le contrat de travail est un acte juridique souvent complexe, pour lequel votre avocate à Grenoble délivre un conseil personnalisé permettant la mise en place de mécanismes de protection adaptés. Le cabinet s’engage aux côtés des entreprises et des salariés pour prendre les bonnes décisions et défendre leurs droits et leurs intérêts.
Harcèlement et discrimination
Vous êtes victime de pressions ou de harcèlement dans votre entreprise ? Vous êtes dévalorisé dans votre travail ? Vous subissez une discrimination ? Faites appel à votre cabinet d'avocat à Grenoble. Grâce à notre connaissance du droit, nous œuvrons pour la mise en place de mécanismes de protection au sein de l'entreprise. Votre avocate vous aide également dans les démarches pour saisir les Prud'hommes.
Licenciement
Vous êtes salarié et souhaitez contester votre licenciement pour faute grave ou sans cause fondée ? Faites appel à votre avocat à Grenoble afin de bénéficier de conseils sur la bonne stratégie de défense à adopter. Le cabinet se propose de vous défendre dans le cadre d'un licenciement devant les juridictions compétentes.
Rupture conventionnelle
Votre avocat à Grenoble est à vos côtés pour toute procédure relative à la rupture conventionnelle du contrat de travail. La mise en œuvre ou la contestation de cette procédure peut être envisagée avec l’assistance d’un avocat. Notre cabinet vous aide à négocier et optimiser la rupture conventionnelle ainsi que les indemnités de départ.
Représentant du personnel
Votre avocat à Grenoble accompagne les représentants du personnel dans leurs missions d’assurer la défense des droits et des intérêts des salariés face à l’employeur. Le cabinet propose une assistance juridique en droit permettant aux représentants du personnel d’avoir une meilleure connaissance de leurs droits et de leurs obligations. Nous œuvrons pour la protection de vos intérêts.
Autres problématiques
Rémunération, temps de travail, accident du travail, prise d’acte, inaptitude, sécurité et conditions de travail, protection du salarié, paiement d'indemnités… Notre cabinet d'avocat afin de vous accompagner dans les procédures relevant du droit du travail, du droit de la fonction publique et du droit de la sécurité sociale. Nous vous aidons à traverser les épreuves.
Contentieux devant le Conseil de Prud'hommes et Transaction
En cas de litige, l'employeur et le salarié peuvent envisager de se rapprocher afin de trouver une issue amiable et de conclure une transaction. Cela permet de mettre fin définitivement au litige né ou à naître. Compte tenu des conditions de validité d’un tel acte, les conseils et l’assistance d’un avocat s’avèrent indispensables.
Si le litige est inévitable et qu’aucune issue amiable n’est envisageable, le conseil de prud’hommes est compétent pour trancher et régler les litiges, tant concernant l’exécution que la rupture du contrat de travail.
Le cabinet de Maître Marie Messerly est en mesure de vous conseiller et de vous assister. Et ce, aussi bien s'il s'agit d’une tentative amiable de résolution des conflits que d'une procédure contentieuse devant la juridiction prud’homale.